先鋒引領(lǐng)行動(dòng)——十二

李淑蘭同志出生于1988年6月，自2011年參加工作至今，從事企業(yè)行政人力資源管理工作，獲得企業(yè)人力資源管理師二級證書，2019年8月入職我公司，現(xiàn)擔(dān)任人力資源部部長職務(wù)。

李淑蘭同志自入職以來，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，使人力資源管理逐步走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，大幅度地提升了公司人力資源管理工作水平。

她立足于健全公司管理體系，創(chuàng)新改革，使人力資源管理工作不斷走向制度化。根據(jù)公司快速發(fā)展，多元化結(jié)構(gòu)并存的要求，理順組織機(jī)構(gòu)，明確管理權(quán)限。為實(shí)現(xiàn)公司總目標(biāo)，制定出新的《績效考核管理方案》，重點(diǎn)突出中高層核心團(tuán)隊(duì)的考核，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。做到了月月有任務(wù)、人人有目標(biāo)、事事有跟蹤、件件有落實(shí)；她堅(jiān)持依照制度流程，完善福利待遇規(guī)范化。細(xì)化考勤休假規(guī)定，規(guī)范入離職手續(xù)。建立勞動(dòng)關(guān)系管理，修訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用工，統(tǒng)一組織合同簽訂，合同簽訂覆蓋率達(dá)100%。優(yōu)化社保政策，使保障工作逐步完善，目前公司參保率比以往提高了25%以上；她細(xì)化管理模式，促使考勤工作不斷標(biāo)準(zhǔn)化，通過釘釘考勤，實(shí)現(xiàn)異地遠(yuǎn)程管理，開拓創(chuàng)新管理思路，并在各部室指定考勤管理人員，做到了責(zé)任到人逐級核查，準(zhǔn)確掌握人員動(dòng)態(tài)。解決了分散辦公考勤管理工作難題，提高月度考勤核定效率，使考勤核定準(zhǔn)確率達(dá)100%；她簡化事務(wù)流程，極大的提高工作效率，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的事務(wù)工作，通過建立電子臺(tái)賬，制定了合理的人事管理流程，刪減了無效無關(guān)部門的簽批，補(bǔ)充監(jiān)管部門審核，簡化工作流程，即發(fā)揮監(jiān)督作用，又有效的解決跨部門管理推諉扯皮的問題；她主動(dòng)出擊，多措并舉，把招聘工作作為頭等大事來抓。面對公司轉(zhuǎn)型和多業(yè)并舉的新形勢，為滿足公司新業(yè)務(wù)所需人才引進(jìn)，她打破傳統(tǒng)的從人才招聘會(huì)上招聘人才的做法，擴(kuò)大網(wǎng)上招聘工作面。同時(shí)，走進(jìn)校園，搶先一步，引進(jìn)人才。擴(kuò)大視野，遍地撒網(wǎng)，深入到周邊市、縣、區(qū)，宣傳公司優(yōu)惠待遇及用人政策，介紹公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)，獻(xiàn)身說法，吸引人才。本年度先后為公司引進(jìn)專業(yè)人才90余名，管理人才12名、已有80多人彌補(bǔ)了公司的崗位空白，正在不同的工作崗位上發(fā)揮著積極地作用。今年以來平均每月入職人數(shù)達(dá)20人以上，公司總?cè)藬?shù)從原有的100多人到現(xiàn)在的200多人。在艱巨的招聘任務(wù)面前，她不退縮，不減檔，帶領(lǐng)部門人員放棄休息加班加點(diǎn)，連續(xù)近半年的時(shí)間，每個(gè)周六日她們都奔波在各大型人才招聘會(huì)現(xiàn)場。

她堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時(shí)刻沒有忘記自己是部門的負(fù)責(zé)人，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)和影響團(tuán)隊(duì)。在部門人員少、工作量大，要求高的情況下，生活上關(guān)心下屬，工作上支持下屬，政治上愛護(hù)下屬。對待新的員工，手把手的教，一點(diǎn)一滴的做，讓新來的員工感到輕松愉快，不知不覺地調(diào)動(dòng)起了新員工的積極性。當(dāng)工作和家庭發(fā)生矛盾后，她總是把工作放在第一位，舍小家顧大家，任勞任怨，不計(jì)較個(gè)人得失。在今年4-5月份期間，母親因冠心病住院治療，需要陪同照顧，但她心中考慮到公司特殊時(shí)期的工作需要，仍然堅(jiān)持在工作一線。在平時(shí)工作中，面對各種復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，遇到人員糾紛、矛盾、爭議時(shí)，她總是耐心細(xì)致的做工作，講政策、講情感，取得對方的理解和配合，有力的維護(hù)公司合法權(quán)益。在工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，以正能量積極的態(tài)度對待工作，保質(zhì)保量的完成了公司交給她的各項(xiàng)任務(wù)，為組織交出了一份滿意的答卷。

             中共甘肅乾元實(shí)業(yè)有限公司支部委員會(huì)

2021年6月29日